2015年，我国正式全面放开二胎政策，随着政策放开之后，2016年国内新生儿出生数量大幅增加。不过好景不长，这种状态并没有一直持续下去，从2016年之后，我国新生儿出生数量持续走低，到2020年创造近20年来历史新低。

　　然而新生儿出生数量减少，老龄化程度加剧，这种状态如果长期持续下去会产生比较严重的负面影响。比如社会养老体系面临巨大压力，人口红利出现颓势，可能会造成多方面的不利影响。

　　而要解决这个问题，就得想办法提升大家的生育意愿，不过在医疗、教育、房价、养老、物价等多个因素综合影响下，大家的生育意愿其实并不是特别强烈。那么如何才能刺激大家生育呢？又该如何在短期内提升新生儿出生数量呢？

　　三胎政策来袭

　　新华社官方微博发布了最新消息，三胎政策即将来袭。随着该政策的公布，引起了大家的热议，讨论激烈，各种不同角度的思想互相碰撞。

　　而随着该消息的公布，也预示着将来大家能够合法生育三胎，对于部分家庭而言无疑是好消息，不过对于大多数家庭而言，这则消息或许并没有让他们心中泛起太大的波澜。

　　哪些人群更愿意生？可能出现“两种极端”

　　随着政策放开之后，那么哪些人群更愿意生三胎呢？

　　在笔者看来，真正愿意生育三胎的人可能会出现两种极端情况。一种是家境优越，丝毫不担心孩子抚养、教育等问题，通过增加后代人数，提升后代中“成功”的几率，实现家族优质基因的延续。

　　而另一种则是家境相对较差，甚至处于贫穷落后的地区，通过加大生育来增加将来改变家族命运的几率。

　　而绝大多数家庭既不属于第一种情况，也不属于第二种情况，所以对于这个政策更多是观望的态度，很少采取进一步的行动给予响应。

　　不过值得一提的是，对于国企事业单位以及公务员等群体，他们也可能成为“三胎大军”中的主力。

　　因为之前有政策方面的限制，他们不敢贸然生育三胎，不然可能会因此丢掉工作，毁掉前途。

　　而将来政策放开之后，他们就能在政策允许的范围内，结合自身实际情况决定是否生育三胎。

　　比如很多家庭都希望能够凑齐一个“好”字，所以在有了儿子之后想再生一个女儿；有了女儿之后想再生一个儿子。

　　然而大家都知道，生男生女是随机事件，概率都在50%，所以难免会出现两个孩子都是儿子或者都是女儿的情况。那么这时候放开三胎政策对他们而言就是一个“好消息”，只要在经济能力以及精力允许的情况下，他们或许会采取进一步行动，积极响应国家政策。

　　普通人面临的困境

　　而除了这些特殊群体外，更多的普通人群不仅仅对于三胎政策无动于衷，对于二胎政策也响应甚少，甚至有的到了对应的年纪却依然没有解决一胎问题。

　　因为现在的人们相较于以往，大家的观念发生了较大改变。以往大家对于养育孩子没有特别高的要求，只要孩子能健康长大就能满足最基本的需求。

　　而如今不仅需要考虑孩子的抚养，还得考虑孩子的教育，能否进入优质学校就读，能否考入中学、大学，将来甚至还会考虑孩子的就业、成家等系列问题。

　　即便是眼光不那么远，就看近期，我们会发现部分企业对于尚未生育的女职工以及将要休产假的女职工并不是那么友好。

　　甚至有的企业会因为女职工将要怀孕生子而以各种理由将职工辞退，或者在招聘时就询问清楚未来的生育计划，担心女职工休产假，导致工作没人做或需要找其他人做。

　　所以很多女性计划生孩子之前会优先考虑是否会对自己工作造成较大影响。

　　而之后还得考虑孩子出生之后谁来带孩子的问题。有些家庭或许会有老一辈帮忙，这样老人照看小孩，年轻夫妻就能出去工作养家。

　　但是并非所有家庭都有老一辈的扶持，这就导致谁来带孩子成了一个难题，请保姆的话，一方面是较高的成本支出，另一方面是外人带孩子不放心。而自己带的话，就注定有一方会暂时在几年内不能工作，对整个家庭而言，将会面临较大的经济负担。

　　所以总的来说，此次政策的变动对于大多数人的生育意愿影响并不是很大，不过对于一些特殊人群来说，确实是一个利好消息。而在接下来的一两年内，也可能因为他们的“贡献”，让新生儿出生数据出现一定程度的上升。不过再过几年，可能又会是下降趋势。毕竟关键问题依然没得到较好的解决。