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皮靴，总算落地式。

中国北京时间2021年8月25日，北京宣布举办了“文化教育‘双减’工作中记者招待会”。在例会上，北京市宣布公布了将要推行的“教师轮岗规章制度”的全部关键点。

1，这也是全国各地任何大城市里边，第一个站出去，发布教师轮岗制关键点的超重量级大城市！实际意义非常重特大。

2，此次的资料內容，教师轮岗的幅度超出任何人的预估，受影响的群体，非常多。基本上全部看了了今日北京市发布的这一份资料的盆友，都被触动到，学位房，此次算得上完全完后。。

归属于学位房的时期，此次真的是告一段落。。

废话不多说，我给大家看一下此次新品发布会有关教师轮岗的关键点：

1，校长等级：

全部间距退休时间超出5年的，且在同一所学校就职满六年的公立学校正、副校长，正常情况下必须开展交流轮岗；

2，教师等级：

公立学校的在编在职教师，凡间距退休时间超出5年的，且在同一所学校持续工作中六年及上面的教师，正常情况下必须开展轮着轮岗。

3，北京市东城区、密云区做为示范点，第一个逐渐开展教师轮岗

依据本次资料的发布，北京市已宣布选择东城区、密云区做为示范点，首先逐渐党员干部教师轮岗交流工作中。

接着，全省一个一个逐渐扩张示范点，在今年底以前，重新启动六个区的党员干部教师轮岗交流示范点。

在其中明确规定：城南党员干部教师2021年不少于2000人立即执行交流轮岗，三年内城南全部教师，合乎范畴的，务必100%进行交流轮岗。

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轮岗的教师，基本怎样分配？

包含校长交流交替、技术骨干教师平衡配备、一般教师派位轮岗，统统一一列举了。

市区内：健全校区（教育培训学校）改革创新，切实推动跨校区（教育培训学校）交流轮岗。

在推动校区（教育培训学校等）内校际间师资力量平衡配备基本上，关键推动我区范畴内基础教育学校校长交流交替，省市级之上技术骨干教师平衡配备，一般教师派位轮岗。

细心留意，上边说的第一个关键点便是师资力量平衡。换句话说之前那类有的学校，付款多，能够很多招骋国际性名校大学毕业的教师，这类状况之后将完全没有了。

无论是校长，或是技术骨干等级的教师（出色教师），或是一般教师，都将开展完全弄乱，再次派位，完全轮岗。

这一举动，针对北京城区范畴内，之前的好学校，学位房，将是一个完全的打倒。依照这一措施，短则2年，长则5年，大部分所有的的学校，师资队伍可能返回同一起跑点，再也不会哪些“名校”，“一般学校”之分了。。

此次的轮岗教师关键点的发布，幅度确实很大很大！！这些之前花了二十万一平，十万一平，购买了高价学位房的，百分之百要完全砸在手上了。。

2，市区外，也就是北京周边：

近郊区也一样，全方位推动交流轮岗。在我区范畴内，推动全部满足条件的基础教育学校的校长开展交流交替，

全部满足条件的省市级之上技术骨干教师，开展再次平衡配备，一般教师再次派位轮岗。

换句话说从本次北京市发布的教师轮岗关键点看来，无论是北京故宫区域内，或是近郊区。幅度全是超级超级大！

这一举动，相当于完全废除了以往北京市全部的中小学，中学“名校”。这也是一次十分充分的学校，教师，大大转变！！

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教师的鼓励和保障体系，也迈入大变。

在其中最高的更改为：

将基础教育学校校长，教师，参加交流轮岗的工作绩效考核，做为今后评比的重要环节！

包含校长职级晋升，教师专业技术人员职称职评与升职，省市级及之上技术骨干教师评比、评优评先等奖赏的评比。

与此同时，也有一条有关工资待遇补助的：

全文是，进一步确保参与交流轮岗校长教师的薪资待遇，在绩效考核工资分派中给予恰当歪斜。

很有可能很多人不清楚，之前实际上每一个学校的教师，薪资待遇或是有一些相距的。这篇文章的含意，我的理解是：假如一些原来收益工资待遇非常高的教师，分派到比之前低一点收益的学校去轮岗，那在新的绩效考核工资分派时，会提供一定的歪斜，也就是“附加补助”。。

这是一个十分个性化的建议，这一非常值得关注点赞。

终究依照当前的基础教育改革看来，之后教师的做好本职工作毫无疑问更关键了，假如收益不增反被降，那毫无疑问不适合。。

次之：提升教师定编

没有错，便是宣布的那类“定编内教师职位”，在其中只是2021年北京就将从课程类校外培训组织职工中招骋366人，给予“定编内教师职位”。

这一也是十分个性化。

终究之前好多好多培训学校，全是高价位挖去的学校的出色教师。如今课程内学习培训的基本上变成了公益性。这种原来的优秀教师，当然得返回立德树人最初的地区，也就是学校！！

这一部分教师，原本之前便是“执教考试成绩十分出色”，要不然别人也不会开高薪职位来挖去她们。

如今将这种杰出的教师，再次给一个“宣布职位的机遇”，毫无疑问能吸引住好多好多之前走向世界的优秀教师，回家学校！

这一措施，无论是针对学校，或是针对大家一般群众的小孩，学员，而言。全是一个好事情。。毫无疑问举双手赞成。

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学位房的时期，告一段落。

了解文化教育的朋友们都了解，一所名校的发生必须 三大要素——好校长、优秀老师、优秀生。三者缺一不可！

如今呢？

如今这三者彻底被“教师轮岗规章制度”完全弄乱！打撒了！

确实，教师轮岗规章制度，是迄今为止，全世界200好几个我国，早已发生过的；封禁学位房，打击学位房，最猛最猛的招，没有之一。。

時间返回20天前，那时候我国中国改革开放的前沿——深圳市，第一个首先在我国扔出重磅消息定时炸弹。

变成中国第一个喊出，创建基础教育环节“教师轮岗规章制度”的超重量级大城市！

深圳市第一时间在深圳市政府官网上公布向全部深圳市群众征询建议！拉响了现代教育改革创新的第一枪。

深圳市的教师交替规章制度，尽管现阶段关键点还没有出去，但从当初的征求意见看得出来一些身影：

也是跟北京市相近，简易而言，便是每个学校的教师们之后要流动性起來，不可以终生在一个学校执教，只是每过两年，就务必换一个学校执教。

无论你是平常的教师，或是出色的教师，特等教师，就算是校长。都不可以一直在一个学校执教。

务必依照要求，务必流动性起來！

这一点，针对学位房的危害，有多大呢？？

1，无论家里周边的学校，之前教育质量怎样。就算是以前排名第一，第二的学校，也一样要开展“教师大大转变”。

包含校长，优秀教师，一般教师，全都要参加进去，分配！！换句话说好校长，优秀老师，都将被分够。

随后又再次给大家分一批新的导师来。。

2，换句话说之前的名校，里边的师资力量，包含好校长，优秀老师，原来的那一批人，如今都得走。。

都得被分配！去别的学校轮岗交流！

很显著，没了好校长，优秀老师，那名校从今以后的“考试成绩”会怎样？？

很显著，名校之后的考试成绩终将一落千丈。这也是肯定的！！

所以说，教师轮岗规章制度的推行，是一种真真正正，且立即将文化教育，完全公平公正，完全大转变，立即均衡的超大招！！

针对大家一般群众，学员而言。这肯定是一个好事情。

可是，针对这些奔着“名校”称号，之前喊着名校的光晕，蹭热点学位房的人而言，这就是一个恶梦。。

你们等待一下吧。学位房，尤其是这些价格对比附近高于许多的高价学位房，百分之百将逐渐迈入，山崩式的狂跌！

这类发展趋势，早已无法阻挡了。。。

写在最终：

今日，北京市公布的交流轮岗规章制度有关关键点，确实太强大太强大，超过了好多好多人的预估。

尤其是这一条：仅有间距离休不上5年的校长、教师才可以防止交替。

换句话说在一个学校干够六年，就务必要开展交流轮岗。相当于每一个教师之后在一生中最少要交替5到6个学校。

而且，在其中的技术骨干教师，也就是优秀教师，优秀教师，将被关键看上，立即一个一个被“平衡配备”，分派到一个又一个别的的学校，完成各种学校“优秀教师”完全平均化！

而，一般教师，则选用任意派位的方法。每一个学校轮！！

这也是针对全部学校的一次真真正正的大大转变。也是对全部合乎年纪，标准的教师的再次大分派。

今日以后，北京市再无“中小学名校”，“中学名校”；

今日以后，北京市再无学位房。。。

北京市，深圳市，早已首先动手能力！运行教师轮岗规章制度！！别的的大城市还会继续远吗？？？

不断以往，守候了咱们几辈人，几十年的传统教育，传统式房地产的方式；

今日完全说起再见吧！！