有位朋友在某职场论坛发帖说，他结婚，老板没来让同事带来礼金500，晚上收到老板的微信……

他在帖子里是这么说的：

我是一家公司的程序员。

公司大大小小的项目没少出力。

我结婚，老板出差没来，只是让同事捎来了礼金500元。

到晚上收到他的微信愣了，他又给我发了个6000的红包。

他说是给所有的同事随礼都是500，这样他私下里再给我发个“大红包”同事不知道就没有意见了。

笔者是这样看的：

首先要说老板不会无故发个“大红包”。

这位朋友在帖子里说了，“公司大大小小的项目没少出力”，这句话虽然简单，一定是给公司做出了贡献，立下了汗马功劳。

所以老板给其他同事都是500，才会特别又给他发了6000的红包。6000和500一比较，就知道他和同事在老板心里的位置了。

其次老板的情商高。

再看帖子里说的，老板特意拿出500元让同事把他的礼金给这朋友带过去。——为什么不发微信红包呢？

因为，他要做的是“一碗水端平”，同事心理平衡，就不会有对工作不利的思想。

就从老板的情商，对待员工的“大方”来看，这位朋友跟着老板会有前途。

最后笔者想说，好老板和好员工是相互的。

你工作努力，才会被老板看重——会发给你“大红包”，如果工作偷懒耍滑，估计老板连“小红包”也不会给你。