汽车之家方面对此回应称，此次人事调整是为了配合公司向4.0战略转型，裁员属于正常组织架构调整优化，人员优化幅度不超5%，不存在网上说的大量裁员的情况。

一位内部人士表示，此次裁员比较突然，主要是两个方面，其一是目前为止，钉钉上的组织架构还没有变动，也没有成员退群；二是突然通知。

针对被裁的员工，人力资源部门和部门负责人当天找谈话，第二天签字完就可以走了，不需要交接工作。被裁员工获得的赔偿差不多是N+1+1.8，还可以获得差不多两个月的年终奖。

至于裁员比例，则根据不同的业务有不同，“有的组也就只是1、2个人被裁，有的组则会被裁掉一半。不过，内部一直在传2022年第二季度还要继续裁员。”该内部人士表示。（子健）

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